2018年吉林省国有资本运营管理公司招聘公告

2018-01-18 14:10 吉林事业单位考试网来源：吉林人才网作者：吉林华图

　　原标题：吉林省国有资本运营管理公司招聘公告(来源：吉林人才网)

招聘岗位明细表
序号	部门	岗位	岗位职责	任职条件
1	党群工作部	群团人员	1、认真贯彻执行有关工会、共青团工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针、政策； 2、组织动员广大干部职工协助行政、党委完成各项工作； 3、加强群团组织的自身建设，加强群团组织基层建设； 4、监督干部职工福利待遇工作的落实，维护职工的合法权益，维护职工的切身利益，积极为职工排忧解难； 5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，增强职工的创新能力和实践能力。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2、中共党员，2年以上相关工作经验，有较强的党性； 3、熟悉党务工作，熟悉工会等群众团体工作； 4、具有较强的亲和力、语言和文字表达能力、组织能力和沟通能力； 5、作风正派、清正廉洁、原则性强。
2	财务管理部	总经理	1、负责制订和完善公司财务管理相关制度及流程，并组织实施； 2、负责制订公司的年度预、决算及资金管理方案，并组织实施； 3、参与公司重大财务事项和投、融资项目的设计，制定税收筹划方案； 4、负责与金融机构和税务部门保持良好的沟通，统筹管理公司的资金及税务筹划工作； 5、负责对公司本部及各所属公司的财务工作进行业务检查和指导。	1、年龄在45岁以下，全日制大学本科及以上学历，财经类专业（财务管理、会计、金融、经济、税务等），高级会计师职称，如有特殊专长年龄可适当放宽； 2、有10年以上大中型公司财务部门管理工作经验，与金融机构保持良好的关系，熟悉资本市场的运作，有上市公司财务管理工作经验的优先； 3、精通国家相关财务、税法、经济法等专业知识，熟悉财会法律法规制度；具备良好的逻辑思维、团队领导力、沟通协调能力； 4、良好的职业道德和操守，高度诚信，廉洁自律，保守秘密，客观、细致、严谨。
3	财务管理部	主管会计	1、协助部门总经理建立公司的预、决算及资金管理体系，规范和完善公司财务管理制度及流程； 2、协助部门总经理对公司的重大财务事项、投融资项目及税收进行筹划并实施； 3、按照公司管理要求，负责指导各下属子公司的财务业务，负责内、外部审计工作的接待与协调； 4、负责编制公司合并的财务、预算报表及资金管理，审核各下属子公司的报表； 5、负责编写公司财务分析及预测报告，为公司管理提供数据决策支持。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2、具有5年以上的工作经验，同行业优先；熟悉国家税收法律法规、熟悉新会计准则； 3、具有中级会计师职称，具有会计从业资格证； 4、工作认真负责，责任心强，具有一定的抗压能力； 5、具有良好的语言表达能力，能够与公司各职能部门、各子公司进行及时有效的沟通，与外部各单位保持良好沟通。
4	资本市场部	总经理	1、负责公司资本运营等相关工作； 2、负责公司年度投资计划的起草编制工作； 3、负责指导协调出资企业年度投资计划的起草编制、资本运营等相关工作。 4、负责公司及出资企业拟投资项目的前置审核工作，为经理层决策提供参考意见； 5、分析当前资本市场动态，结合公司发展实际，寻求资本获利机会，并提报公司经营层。	1、年龄在45岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计、法律专业毕业优先考虑； 2、熟悉国有股权直接投资、私募股权投资基金运营、资产证券化业务，具有相关领域10年以上工作经验； 3、熟悉银行、券商、信托业务，具有相关领域工作经验优先； 4、曾作为负责人，独立负责过不低于3个资本运营类项目，且能够独立编制投资建议书及相关汇报材料； 5、具有较强的项目研判能力、文字综合能力、语言表达能力、沟通协作能力。
5		资本运营经理	1、参与公司资本运营相关工作； 2、参与公司年度投资计划的起草编制工作； 3、参与公司资本运营工作相关资金的规划调度工作； 4、在部门经理的指导下，负责公司证券类资产的日常经营工作； 5、协助部门总经理，参与协调出资企业年度投资计划的起草编制工作、指导出资企业资本运营相关工作。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计、法律专业毕业优先考虑； 2、熟悉国有股权直接投资、私募股权投资基金运营、资产证券化业务，或具有相关领域工作经验； 3、熟悉银行、券商、信托业务，具有相关领域5年以上工作经验； 4、具有较强的项目研判能力、文字综合能力、语言表达能力、沟通协作能力。
6		项目管理经理	1、参与公司资本运营相关工作； 2、参与公司年度投资计划的起草编制工作； 3、参与协调出资企业年度投资计划的起草编制、参与指导出资企业资本运营相关工作； 4、参与公司及出资企业拟投资项目的前置审核工作，为经理层决策提供参考意见； 5、分析当前资本市场动态，结合公司发展实际，寻求资本获利机会，并提报公司经营层。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计、法律专业毕业优先； 2、熟悉国有股权直接投资、私募股权投资基金运营、资产证券化业务，具有相关领域5年以上工作经验； 3、曾作为主要成员，参与过不低于3个资本运营类项目，且能够独立编制投资建议书及相关汇报材料； 4、具有较强的项目研判能力、文字综合能力、语言表达能力、沟通协作能力。
7	战略发展部	分析师	1、根据公司主要业务发展方向、重点投资领域调研并跟踪调行业动态、静态数据和重大事件，研究短期和中长期发展趋势； 2、根据公司主要业务发展方向、重点投资领域，结合自身研究方向，起草相关行业分析研究报告； 3、对公司拟投资项目进行行业分析，辅助投资决策； 4、研究拟定调整公司中长期战略发展规划、年度经营计划；指导协调出资企业中长期战略发展规划、年度经营计划的编制工作。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计、法律专业毕业优先； 2、具有金融机构研究所相关行业研究工作经验优先； 3、专注某一具体行业从事股权投资满3年，有项目负责人经历的优先； 4、具有清晰的逻辑思维能力、熟练的财务数据挖掘整理能力，优秀的写作和沟通协作能力； 5、热爱研究工作，乐于持续学习，善于团队合作。
8	人力资源部	人事助理	1、负责员工招聘工作。 2、负责员工培训工作。编制员工培训计划，组织培训实施，进行培训效果的评估，收集培训信息； 3、负责员工绩效管理工作。编制绩效管理制度与考核方案，实施绩效管理，进行绩效考核总结； 4、根据部门总经理的工作安排，开展各项员工活动，进行团队建设，建立和谐、良好的员工关系； 5、协助部门总经理制定并完善各项人事管理制度。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，企业管理、中文及人力资源相关专业； 2、3年以上大中型企业管理工作经验，有人力资源工作经验优先。 3、熟悉人力资源管理相关专业知识、了解国家、地区相关政策及法规； 4、具有较强的沟通协调能力、组织执行能力、写作能力、创新能力；熟练使用人事管理及现代办公软件； 5、诚信、敬业，有较强的团队合作意识和服务意识。
9	人力资源部	薪酬福利专员	1、负责薪酬福利工作，负责员工各项保险的办理、基数核定及费用缴纳； 2、负责员工劳动关系的管理。办理劳动合同的签订、变更、解除、终止等相关事宜，办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续； 3、负责员工劳动合同、人事档案、人力资源部相关文件的归档与保管； 4、负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计工作； 5、负责公司劳动年审、用工手续、各项保险年审的办理。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，企业管理、人力资源相关专业； 2、2年以上劳资工作经验； 3、熟悉人力资源管理相关专业知识、了解国家、地区相关政策及法规，掌握企业关于劳动合同、薪酬、保险、用工等方面的规定； 4、具有较强的沟通协调能力，熟练使用人事管理及现代办公软件； 5、诚信、敬业，有较强的团队合作意识和服务意识。
10	综合管理部	总经理	1、负责公司发文的审核、编制工作，对公司收文提出拟办意见、传阅、督办和归档及文书档案管理； 2、负责公司各项合同档案及营业执照等重要文件、印鉴、证照、介绍信的管理； 3、负责公司固定资产、办公设备、用品采购、发放等管理； 4、负责公司公务车辆调度、维修、运行等管理，水电物业及安全生产、保卫等后勤管理及服务工作； 5、负责对出资企业的公文、档案、保密、行政管理等工作进行督导。	1、年龄在40岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2、熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规、10年以上大中型企业综合管理相关工作经验，3年以上综合管理部经理岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、指挥控制能力、写作能力、行动力和创新能力； 4、具备主动发现问题并解决问题的职业意识及担当精神； 5、具有很强的责任心、保密意识和服务意识，工作主动，严谨细致。
11	风控审计部	总经理	1、负责统筹、规划公司信用风险防范控制体系并监督执行，制定项目准入标准和风险评审标准，设计并逐步完善评审流程，开展风险审核工作； 2、负责统筹评估审核公司和子公司经营项目的法律风险、合规风险和政策风险等，控制和防范公司运营中的法律风险； 3、负责统筹对公司和子公司经营项目进行法律可行性评估、尽职调查等，对项目操作中遇到的问题出具法律合规意见； 4、负责统筹对公司和子公司运作流程，规避法律风险； 5、负责对公司和子公司审计部内部审计、外部审计、财务审计等相关审计工作。	1、年龄45岁以下，全日制大学本科及以上学历，法学、金融、财务、投资、管理等相关专业； 2、10年以上风控工作经验，对金融、经济、财务、审计、法律等多领域有深入了解； 3、熟悉企业风险管理流程，熟悉公司法、合同法、刑法等法律法规，了解投资、融资、项目管理等相关领域； 4、具备会计师事务所、律师事务所工作经验，具有注册会计师、律师资格，投行、金融行业等相关管理岗位工作经验者优先； 5、有较强的沟通和协调能力。
12		审计专员	1、协助部门领导做好年度审计工作计划的实施工作； 2、参与财务审计及重大投资项目等的经济效益审计工作及各项工作的审计监督工作； 3、对审计建议或意见的整改落实和执行情况进行跟踪审计； 4、参与、指导下属公司的审计工作。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，企业管理及财务相关专业，具有审计师、会计师、经济师等中级以上专业技术职称； 2、具有3年以上公司财务工作、事务所工作、审计工作经验，熟悉国家财务政策、会计准则，精通审计、税务法律法规； 3、具有良好的沟通、书面表达能力及企业管理经验； 4、敬业、诚信，具有良好的职业道德及团队协作精神。
13		法务专员	1、负责为公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策活动提供法律咨询建议，处理有关法律事务； 2、参与起草、审核公司重要规章制度、各类业务合同、协议，有效防范和规避经营风险； 3、负责对公司业务进行法律监督，保证公司经营运作合规合法； 4、负责公司外聘律师（事务所）的选择、聘用、联络工作。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，法律专业； 2、有3年以上相关法律工作经验； 3、精通相关法律专业知识、政策条例、有法务纠纷处理及诉讼经验。通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书者优先； 4、具有良好的语言表达和文字表达能力。有合作精神; 思维敏捷缜密，工作有条理，原则性强，沟通能力强； 5、诚实守信，严谨踏实，具有优秀的职业道德。
14		风控专员	1、建立公司风险管理构架和制度体系，对公司风险进行识别、评估和管理，参与风险管理的工具设计与实施； 2、根据公司风险管理体系要求，进行项目审核； 3、监督风险管理政策及流程的执行情况，负责建立健全公司项目风险控制档案的管理工作； 4、及时报告发现的重大风险事项，对发现的问题和风险及时向相关部门进行风险预警和提示，协助制定紧急处置方案； 5、为公司新业务开拓提供风险控制建议，并协助优化现有业务操作流程的风险控制点。	1、年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，法律、金融、经济、财会及相关专业； 2、有3年以上在金融、会计、审计、信用分析、风险控制或相关岗位工作经验； 3、熟悉金融法律法规及监管政策，有较强的合规风险识别、分析、判断能力； 4、工作积极主动，正直守信，坚持原则，抗压能力较强，有团队协作精神，较强的沟通协调能力和服务意识。
15	产权管理部	股权管理专员	1、负责股权运营规划和调整优化经营方案的拟定与实施； 2、负责外派董事的日常管理工作； 3、负责拟定出资企业经营、管理业绩目标，实施对出资企业的业绩完成情况的考核工作； 4、负责股权管理相关制度的拟定。	1、年龄在40岁以下，全日制大学本科及以上学历，财务、经济、审计、金融、企业管理等相关专业； 2、掌握法律、经济、财务、金融管理等相关知识，熟悉国有资本运营管理相关法律、法规和相关工作流程，具有国有企业任职经历； 3、5年以上相关工作经验，中级及以上专业技术职称，具备文字综合能力，能独立开展工作； 4、敬业诚信，具有较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作能力。