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  • 2018年延吉市集中供热有限责任公司招聘工作人员公告

    2018-01-15 09:38 吉林事业单位考试网 来源:延吉市人才服务中心  作者:吉林华图

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    2018年延吉市集中供热有限责任公司招聘工作人员公告

      为进一步加强国有企业人才队伍建设,促进企业拓宽选人渠道,完善选人机制,延吉市集中供热有限公司拟面向社会公开招聘工作人员,制定招聘方案如下:

      一、招聘单位基本情况

      延吉市集中供热有限责任公司于2005年3月注册成立,是国有控股的大型供热企业。截止目前已建设完成9台58兆瓦循环流化床锅炉,1台116兆瓦锅炉,供热面积1071.4万㎡,为近12.1万户、30万市民供热,实现了“改善环境、温暖百姓、造福延吉”的建设目标。

      二、招聘计划

      延吉市集中供热有限责任公司(国有企业)2018年招聘人员5名。具体招聘岗位及条件详见附件1。

      三、招聘原则

      招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

      四、招聘条件

      (一)基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

      3、遵守纪律、品行端正;

      4、身体健康;

      (二)岗位条件。符合岗位所需要的学历(自带网络学历查询二维码)、专业(详见附件1)。

      (三)有下列情形之一的人员不得报考

      1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。

      2、现役军人。

      3、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

      五、招聘的组织方式

      本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、聘用等步骤进行。

      六、招聘程序

      (一)报名方式。采取现场报名的方式。

      (二)报名时间和地点。报名时间:2018年1月15日至2018年1月26日 16 时,报名地点:延吉市人力资源和社会保障局劳动关系科。联系电话:0433--2368120;

      (三)报名要求:

      报考人员(委托代理人)报名时,应携带报考人员本人身份证、毕业证、学位证、网络学历查询二维码(学信网上打印) 、资格证及岗位需求的其他材料原件,以及复印件一式一份、3张近期(6个月内)正面1寸同底(红底)免冠证明照片和填写准确完整的《公开招聘报考人员登记表》一式二份(详见附件2),登记表可在延吉市人才服务中心网(http://www.yjrc.net.cn >下载中心)下载,用A4纸打印。

      (四)审查

      对报考人员进行资格审查合格后,由延吉市人力资源和社会保障局负责发放《面试准考证》,发放地点在延吉市人力资源和社会保障局劳动关系科。面试时间及地点以准考证为准。

      (五)有关要求:

      1、报考人员按报考条件只能报考一个岗位,报考多个岗位的无效。

      2、报名与考试使用的身份证必须一致。

      3、考生应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实取消考试资格或聘用资格。

      七、招聘考试

      此次公开招聘考试采取结构化面试方式进行,计算考试总成绩时保留小数点后两位。考试成绩在延吉市人才服务中心网站上公示5个工作日。

      八、考察

      由延吉市集中供热有限公司对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等情况进行考察。

      九、公示

      经考察合格的,确定为拟聘用人选,在延吉市人才服务中心网站上公示,公示期为5个工作日。

      十、聘用

      对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

      十一、信息发布及政策咨询

      延吉市人才服务中心网站为此次公开招聘工作信息发布网站(http://www.yjrc.net.cn)。请各位考生及时关注相关信息。报名咨询电话:0433—2368120

      延吉市人力资源和社会保障局劳动关系科

      2018年1月15日

      附件1延吉市集中供热有限责任公司招聘条件表

      附件2公开招聘报考人员登记表

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林事业单位招聘网

    (编辑:喻倩)

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